GENERALIDADES: VALORES INSTITUCIONALES

INTEGRIDAD
Es la determinación personal de no violar la propia identidad moral y ética. Capacidad de autoevaluarse.

Es saber ser y querer ser
Es hacer lo que se predica
Es vivir de conformidad con los preceptos morales de la sociedad
Es cumplir con las responsabilidades y asumir su cumplimiento
Pedir a los demás lo que él es capaz de hacer
Es actuar de acuerdo a lo que se cree, se piensa y se siente
Es ser fiel a causas y valores
Es actuar con justicia y equidad

LIDERAZGO
Capacidad de tomar decisiones importantes y persuadir a un grupo determinado, a que realice juntamente con él la acción y esfuerzo señalado.

Dirige, enseña y motiva a los miembros de su equipo
Siempre esta presente, sabe lo que quiere y sabe como hacerlo
Asume con total responsabilidad sus obligaciones y pone todo su esfuerzo para cumplirlas
Despierta en sus seguidores admiración y deseos para compartir sus objetivos
Comparte con sus seguidores las vicisitudes del trabajo y la alegrías del triunfo
Capacidad de ser ejemplo ante los demás

RESPETO
Son todas las manifestaciones de atención, consideración y valoración hacia los demás y hacia sí mismo.Capacidad de actuar de conformidad con los principios y valores universalmente reconocidos.

Acepta y cumple las reglas de la convivencia humana
En sus relaciones de trabajo cumple con las normas que le exige a sus colaboradores
Actúa con rectitud sin ofender ni menospreciar a los demás
Acepta a los demás con sus virtudes y defectos y les reconoce la dignidad que poseen y merecen
Consideración hacia las opiniones de los demás

RESPONSABILIDAD
Es la auto-obligación que por ser libre personalmente, entiende y acepta como ser humano. Estar en posibilidad de aceptar sus actos en el cumplimiento del deber.

Asume con sus obligaciones con la entereza de que las puede cumplir y que las va a cumplir
Cumple con sus obligaciones en la hora convenida, de la forma establecida y con la dedicación requerida
Emplea todas sus potencialidades en el cumplimiento de sus deberes
En su desempeño favorece el logro de los objetivos
Esta conciente de las obligaciones contraídas
Pone cuidado y atención a lo que se hace.

SOLIDARIDAD
Capacidad humana de identificarse con las demás personas, apoyándoles y compartiendo con ellos, problemas, fracasos y éxitos. Adhesión a la causa, empresa u opinión del otro.